Hoe kies je de juiste partner voor klantenservice outsourcing?

7 augustus 2025

De juiste partner selecteren voor klantenservice uitbesteden vereist een systematische aanpak waarbij je verschillende criteria evalueert. Focus op ervaring, taalvaardigheden, technische capaciteiten en culturele afstemming. Beoordeel potentiële partners door referenties te checken, proefperiodes aan te vragen en hun werkwijze grondig te analyseren voordat je een definitieve keuze maakt.

Waarom overwegen bedrijven klantenservice uitbesteden?

Organisaties kiezen voor klantenservice outsourcing vanwege drie hoofdredenen: kostenbesparingen, toegang tot gespecialiseerde expertise en verbeterde schaalbaarheid. Door uitbesteding kunnen bedrijven hun operationele kosten verlagen terwijl ze tegelijkertijd profiteren van professionele klantenserviceteams.

Kostenbesparingen ontstaan doordat externe partners vaak efficiënter werken door hun specialisatie en schaalvoordelen. Je bespaart op personeelskosten, training, technologie-investeringen en kantoorruimte. Bovendien voorkom je de hoge kosten van werving en selectie van gekwalificeerd personeel.

Toegang tot expertise betekent dat je beschikt over ervaren professionals die getraind zijn in moderne klantenservicetechnieken. Deze specialisten begrijpen de nieuwste trends en technologieën, wat resulteert in betere klantervaringen dan je intern zou kunnen realiseren.

Schaalbaarheid biedt flexibiliteit om snel te reageren op veranderende klantvraag. Tijdens drukke periodes kan je partner extra capaciteit inzetten, terwijl je in rustige tijden kunt terugschalen zonder personeelsproblemen.

Wat zijn de belangrijkste criteria bij het kiezen van een outsourcing partner?

Bij het kiezen van een outsourcing partner zijn ervaring, taalvaardigheden, beschikbaarheid, technische capaciteiten en culturele afstemming de essentiële factoren die je selectie bepalen. Deze criteria vormen de basis voor een succesvolle samenwerking.

Ervaring in jouw sector is cruciaal omdat elke branche specifieke kennis en aanpak vereist. Een partner met relevante ervaring begrijpt je klanten beter en kan sneller operationeel zijn. Vraag naar concrete voorbeelden van vergelijkbare projecten en resultaten.

Taalvaardigheden gaan verder dan alleen grammatica. Je partner moet de nuances van jouw doelgroep begrijpen en communiceren in de juiste toon en stijl. Test dit door voorbeeldgesprekken te voeren of voorbeeldcommunicatie te beoordelen.

Beschikbaarheid moet aansluiten bij jouw klantenbehoeften. Overweeg of je 24/7 ondersteuning nodig hebt of dat kantooruren voldoende zijn. Een moderne omnichannel klantenservice kan verschillende communicatiekanalen integreren voor optimale bereikbaarheid.

Technische capaciteiten omvatten zowel de systemen als de integratiemogelijkheden. Je partner moet kunnen integreren met jouw bestaande systemen en beschikken over moderne tools voor efficiënte klantenservice.

Hoe evalueer je de kwaliteit van een potentiële klantenservice provider?

De kwaliteit van een klantenservice provider evalueer je door referenties te checken, proefperiodes aan te vragen, certificeringen te verifiëren en hun kwaliteitsstandaarden grondig te onderzoeken. Deze methodische aanpak geeft je inzicht in hun werkelijke prestaties.

Referenties checken betekent contact opnemen met bestaande klanten om hun ervaringen te bespreken. Vraag specifiek naar uitdagingen die zijn opgelost, responsiviteit en algemene tevredenheid. Betrouwbare partners delen graag contactgegevens van tevreden klanten.

Proefperiodes bieden praktijkervaring met de provider. Vraag om een beperkte pilot waarin je hun werkwijze, communicatie en resultaten kunt beoordelen. Dit geeft je waardevolle inzichten voordat je een langdurige verbintenis aangaat.

Certificeringen en kwaliteitsstandaarden tonen professionaliteit en commitment aan excellence. Zoek naar ISO-certificeringen, branchespecifieke accreditaties en interne kwaliteitsprogramma's die continue verbetering garanderen.

Beoordeel ook hun rapportage- en monitoringsystemen. Kwalitatieve providers bieden transparante inzichten in prestaties, klanttevredenheid en verbeterpunten door uitgebreide dashboards en regelmatige evaluaties.

Welke vragen moet je stellen tijdens het selectieproces?

Tijdens het selectieproces voor uitbesteding klantenservice moet je gerichte vragen stellen over werkwijze, rapportage, escalatieprocedures en contractvoorwaarden. Deze vragen helpen je de geschiktheid van elke kandidaat objectief te beoordelen.

Vragen over werkwijze omvatten: Hoe train je jouw medewerkers in onze bedrijfscultuur? Welke kwaliteitscontroles pas je toe? Hoe zorg je voor consistentie in communicatie? Deze vragen onthullen hun professionaliteit en aandacht voor detail.

Rapportage-vragen zijn essentieel: Welke prestatie-indicatoren monitor je? Hoe vaak ontvang ik rapportages? Kan ik real-time inzicht krijgen in de prestaties? Transparantie in rapportage toont hun commitment aan verantwoording.

Escalatieprocedures verdienen speciale aandacht: Hoe behandel je complexe klachten? Wanneer schakel je mij in? Wat is je gemiddelde oplostijd voor verschillende typen problemen? Deze procedures bepalen hoe moeilijke situaties worden afgehandeld.

Contractvoorwaarden vragen betreffende flexibiliteit, opzegtermijnen, prestatie-garanties en kostenstructuur. Begrijp precies wat je betaalt en onder welke voorwaarden je kunt opzeggen of aanpassen.

Hoe zorg je voor een succesvolle implementatie van klantenservice outsourcing?

Een succesvolle implementatie van klantenservice outsourcing vereist zorgvuldige planning van kennisoverdracht, training, communicatieprotocollen en prestatiemonitoring. Deze stappen zorgen voor een soepele overgang naar je externe partner.

Kennisoverdracht begint met het documenteren van al je processen, procedures en klantinformatie. Creëer uitgebreide handleidingen over jouw producten, services en bedrijfscultuur. Organiseer intensieve sessies waarbij jouw team direct samenwerkt met de nieuwe partner.

Training moet verder gaan dan alleen productkennis. Je partner moet jouw merkwaarden, communicatiestijl en klantverwachtingen volledig begrijpen. Plan regelmatige evaluaties en bijscholing om de kwaliteit te waarborgen.

Communicatieprotocollen definiëren hoe en wanneer je communiceert met je partner. Stel duidelijke verwachtingen voor rapportage, escalatie en feedback. Regelmatige overlegmomenten helpen problemen vroegtijdig te identificeren en op te lossen.

Prestatiemonitoring vereist duidelijke KPI's en meetbare doelstellingen. Monitor niet alleen kwantitatieve aspecten zoals responstijden, maar ook kwalitatieve factoren zoals klanttevredenheid en merkperceptie. Gebruik deze inzichten voor continue verbetering van de samenwerking.

Het kiezen van de juiste partner voor klantenservice outsourcing is een strategische beslissing die zorgvuldige evaluatie vereist. Door systematisch te werk te gaan en de juiste vragen te stellen, vind je een partner die jouw klanten uitstekend kan bedienen. Focus op ervaring, kwaliteit en culturele fit voor de beste resultaten. Een goede voorbereiding en heldere communicatie vormen de basis voor een succesvolle langdurige samenwerking.

door Tol Vermeulen 6 augustus 2025
Ontdek waarom 24/7 klantenservice cruciaal is voor B2B-succes en hoe uitbesteding van klantondersteuning uw bedrijf kan versterken.
26 augustus 2024
Tolzo is aanwezig op HelloShopware 2024
13 maart 2024
Hoi, het is alweer januari 2024, wat gaat de tijd snel. Ik ben alweer 6 jaar werkzaam bij Tolzo. Ik ben begonnen als technisch helpdesk medewerker en heb al heel wat projecten mogen meemaken. Momenteel ben ik Senior Agent waarbij ik als vraagbaak fungeer voor mijn collega’s. Ik wil je graag vertellen hoe divers onze dienstverlening kan zijn.
13 maart 2024
Ik ben geboren en getogen in Den Haag. Na mijn studie ben ik gaan werken in Nederland maar de warmte van Suriname lonkte. Toen ik ruim 4 jaar geleden bij Tolzo begon, werkte ik als agent op verschillende projecten van zeer uiteenlopende aard. Het was echt een allround ervaring, en dat is wat Tolzo zo speciaal maakt.
28 februari 2024
‘QuickParking is een parkeerservice voor luchthavens met parkeerfaciliteiten in heel Europa.’, opent Nancy. Jaarlijks parkeren er al meer dan 300.000 klanten bij ons. In 2020 zijn we de samenwerking met Tolzo gestart. Aanvankelijk met een KlantenserviceManager bij ons in Nederland maar die rol is nu grotendeels ondergebracht binnen ons team bij Tolzo. Ik verzorg de coördinatie vanuit ons kantoor in Schiphol-Rijk en heb dagelijks contact met Candis en haar toegewijde collega’s. QuickParking en Tolzo maken parkeren op luchthavens pas echt tot een fijne reis. Kijk maar naar de vele positieve reviews. Bij QuickParking en Tolzo gaat het niet alleen om werk. Het gaat om samen groeien, samenwerken en een band opbouwen. Zo maken we samen elke klant blij.
Tolzo weer aanwezig op WWVD 2024
11 december 2023
🚀 Tolzo weer op de Webwinkel Vakdagen! 🚀 Wij zijn verheugd te delen dat we als exposant aanwezig zal zijn op de Webwinkel Vakdagen op 23 en 24 januari in de Jaarbeurs Utrecht! 🌐 Kom langs op stand 130, Supercharge Klantcontact, waar we samen met Cloudmotion en Seamly de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van omnichannel klantenservice presenteren. Ontdek de laatste trends en innovaties en laat ons je bijpraten over de spannende ontwikkelingen in klantbeleving. 🌟 We zijn gepassioneerd over innovatie en kijken ernaar uit om alle nieuwtjes met jullie te delen tijdens dit toonaangevende evenement! Tot ziens op de Webwinkel Vakdagen – waar klantenservice-excellentie en cutting-edge technologie samenkomen. Mis deze kans niet om de toekomst van klantinteractie te verkennen! 👥✨ #WebwinkelVakdagen #KlantenserviceInnovatie #OmnichannelExcellence
12 juli 2023
Mick de Ruiter | Teamlead Customer Support Startselect: dé officiële verkoper van digitale games en giftcards Startselect is Europa’s grootste aanbieder van mobiele en game-tegoeden, giftcards, abonnementen en digitale games. Zowel binnen de B2C als B2B markt. ‘Startselect maakt een aanzienlijke wereldwijde expansie door en onze klantenservice moet daarin meegroeien’ aldus Mick de Ruiter, Teamlead Customer Support bij Startselect uit Eindhoven. ‘Uitdaging één was om onze klanten ook ‘s nachts support te kunnen bieden’, vervolgt Mick. We kwamen in contact met Tolzo. De eerste verkennende gesprekken verliepen prettig, maar er was ook best wat scepsis. Buiten het bestaande klantenserviceteam, op 7.500 km afstand in Suriname in de nachten de klantenservice laten verzorgen door een externe partner… Dat was wel even een dingetje in het begin. ‘Al snel voelde het goed en hebben we de sprong gewaagd. Tot de dag van vandaag zijn we hier heel blij mee’, vertelt Mick met een brede grijns. Onze wereldwijde klanten verdienen allemaal dezelfde service. Het is zeer ingrijpend om inhouse de nachten in te gaan vullen, contactcenters in Nederland zijn ook een prijzige oplossing. Dan is een professioneel contactcenter met expertise die ook nog eens flexibel en betaalbaar is, een mogelijke uitkomst. Onboarding van Team Suriname Toen de verschillende KPI’s en de overeenkomst geformaliseerd waren, kon de onboarding van Team Suriname (zo noemen we onze collega’s bij Tolzo) beginnen. Onboarding gebeurt normaal gesproken live en inhouse, maar voor Team Suriname hebben we dit remote gedaan. De aansturing hiervan was in handen van Mick en zijn collega Roy van Oers; Mick voor het klantgerelateerde stuk, Roy voor de fraude gerelateerde onderwerpen. Na een aantal intensieve dagen met Roy en Mick, is de directe dagelijkse coördinatie van Team Suriname overgedragen aan Team Nederland. Werd Team Suriname goed opgeleid en liepen we op schema? Dit werd door dagelijkse check-ins en evaluaties nauw gemonitord door Mick. Om precies te zijn, zijn we op 15 augustus 2022 gestart met een onboarding van 2 weken. Daarna zijn we eind augustus eerst live gegaan met een gedeelte orderverwerking (wat binnen Startselect onderdeel is van de dagelijkse klantenservice werkzaamheden). De eerste week van september hebben we 2 à 3 dagen de processen getweakt met aanvullende training. Vanaf de tweede week van september is Team Suriname volledig live gegaan met alle disciplines van de klantenservice van Startselect. De totale onboarding heeft een doorlooptijd van 4 weken in beslag genomen. ‘Vind ik best snel’, aldus Mick, ‘zeker als we in Nederland het buddy’en meetellen, komen we aan een vergelijkbare onboarding-periode.’ Waar staan we nu? Op het moment van schrijven is het juni 2023. Er is 24/7 orderverwerking en een fractie van alle bestellingen die extra gecontroleerd moet worden, worden binnen maximaal 10 minuten wereldwijd digitaal geleverd aan al onze klanten. ‘Tot het moment dat we met Tolzo in zee gingen, was die doorlooptijd ‘s nachts zo lang als dat we gesloten waren; zo’n 10 à 11 uur. Dit lag niet in lijn met onze missie altijd en overal direct toegang tot digitale entertainment . Met Tolzo is dit teruggebracht naar 5 - 10 minuten. We hebben nu ook ’s-nachts hele tevreden klanten’, aldus Mick. Het resulteerde ook in minder klantcontact, geen ochtend backlog van de nacht ervoor en sterk verbetende reactietijden. Zo is de FRT (First Reply Time) teruggebracht van ‘de hele nacht wachten’ naar gemiddeld 3 minuten. Flexibele schil De samenwerking zorgt er ook voor dat we flexibel kunnen beschikken over extra workforce op drukke momenten zoals FIFA-release, Black-Friday en Kerst. Voorheen werd de organisatie dan overspoeld met extra orderverwerking en klantcontact met alle gevolgen vandien. Er ontstaat een betere balans waar de gehele klantenservice crew blij van wordt. Maar het allerbelangrijkste: onze klanten worden snel en goed geholpen! ‘Nog een mooi voorbeeldje’, vertelt Mick enthousiast, ‘voor een personeelsborrel van Team Nederland kon ik last minute (2 uur van tevoren) nog extra capaciteit toevoegen vanuit Tolzo. Ook voor de opvang van het zwangerschapsverlof van een van de teamleden in Eindhoven was de puzzel snel gelegd. Een zorgeloze zwangerschap was het resultaat.’ Hiervoor was ook geen extra onboarding van een uitzendkracht nodig. Tolzo had de kennis al binnen haar interne flexibele schil geborgd. De behoorlijke kostenreductie was eveneens een leuk extraatje. Naast de initiële wens worden niet alleen nachten maar inmiddels ook al dagtijden ingevuld door Team Suriname. Ook op andere afdelingen is intern niet altijd voldoende capaciteit. We verkennen nu hoe we bepaalde workload ook procesmatig kunnen gaan onderbrengen bij Tolzo. Denk daarbij aan administratieve handelingen, contentbeheer en backoffice werkzaamheden. Alles waar we kennis voor kunnen delen en wat op afstand gedaan kan worden, kan in principe worden ondergebracht bij Tolzo. Toekomst Zo zijn er initiatieven in de maak om B2B marketingcampagnes pro-actief op te volgen via outbound telefonie en e-mail. Ook het op afstand aansturen van het team of het opfrissen van kennis met trainingen verloopt goed. Uiteraard sluiten we een fysiek bezoek aan Suriname niet uit. Dat kan namelijk zorgen voor een extra dimensie (elkaar live zien, horen en meemaken (socializen)) en voor verrassend leuke en aangename toevoegingen zorgen. Team Suriname is echt onderdeel van onze organisatie. Ze hebben allemaal eigen accounts in MS Teams van Startselect, in alle interne contactkanalen. Zo chatten ze met elkaar om te overleggen, elkaar te helpen en te sparren over klanten of orders. Ook worden er allerlei marketing-gerelateerde zaken gecommuniceerd. Campagnes en promoties vanuit onze marketing afdeling worden in een apart Teams-kanaal met iedereen gedeeld zodat iedereen altijd op de hoogte is van het laatste nieuws. Eén team Met goodies - al dan niet van leveranciers van Startselect -, zoals bidons, pennen, kladblokken, stroopwafels (typisch Nederlands en zeer populair in Suriname), voelt iedereen van Team Suriname zich een echte Startselecter. Dit draagt bij aan een goede awareness. Wekelijks vindt er een call plaats met Project Manager Arantxa van Tolzo om te overleggen, te sparren, ideeën uit te wisselen en ervaringen te delen. We leren dan van elkaar. Op diverse momenten worden performance rapportages gedeeld met Team Suriname wat weer inzicht geeft en antwoord geeft op de vraag hebben we het goed gedaan? Maandelijks worden alle resultaten met zowel Team Nederland als Suriname gedeeld en doorgenomen. Transparantie in onze samenwerking vind ik zeer belangrijk! Ook de planning van Team Suriname is volledig geïntegreerd in de planning van Team Nederland. Op die manier weten we precies van elkaar wie er wanneer werkt. Dit draagt bij aan een goede onderlinge samenwerking en communicatie tijdens het werken zelf. ‘We zijn happy met onze samenwerking met Tolzo. Op naar nog veel meer mooie momenten samen’, sluit Mick af.
door Tol 12 juli 2023
‘Ik ben sinds 2017 werkzaam bij Allekabels als manager van de afdeling content, marketplaces en klantenservice’, opent Ivo Ebben. Allekabels is in 2005 opgericht vanuit een slaapkamer en kwam voort uit het testen van eigen ontwikkelde software voor een webshop. Dat liep meteen storm. We gingen al snel van een start-up naar een scale-up en verkopen nu naast ons eigen merk Allteq ook merken als Nedis, Goobay, Delock en ga zo maar door. ‘Om onze kwaliteit van klantenservice te kunnen waarborgen zijn wij gaan outsourcen. Zo kunnen wij echt altijd onze klanten te woord staan en helpen met vragen over bestellingen, producten of andere zaken betreffende Allekabels.nl. Hiermee verlagen en flexibiliseren wij tevens operationele kosten’, vervolgt Ivo. ‘Al een tijdje waren wij op zoek naar een externe partij om onze klantenservice te voorzien van meer medewerkers. We kwamen in gesprek met Tolzo en het was al snel duidelijk dat dit een perfecte match was. Zo zijn wij uitgekomen in Suriname.’ ‘Wij zijn in februari 2022 gestart met een pilot van 3 maanden met een capaciteit van 80 uren per week. Het onboarden van nieuwe werknemers duurt standaard 2 weken en na 8 dagen draaien zij al mee in de lijn. Qua productie-performance lopen zij al snel gelijk met ons team in Nederland. Inmiddels zijn wij opgeschaald naar circa 600 uren per week. Hiermee besteden wij voornamelijk de klantenservice-afdeling uit maar ook een deel contentmanagement van onze websites.’ ‘In juni 2022 hebben Brian, de trainer van klantenservice, en ik ons eerste bezoek gebracht aan Suriname. Tijdens deze zakenreis hebben wij kennis mogen maken met het prachtige Suriname en natuurlijk met Tolzo. Het is de bedoeling om jaarlijks 2 à 3 keer naar Suriname af te reizen voor trainingsdoeleinden, bijpraten en om te socializen met het team’, aldus Ivo.